가스기술공사, 장애인 고용 개선...ESG경영 적극 실천

[에너지신문] 한국가스기술공사는 2021년 장애인고용공단과 적극적인 협업 및 전사적 공감대 형성으로 장애인 고용비율을 크게 개선했다.

2021년 정규직 장애인 신규채용은 총 21명(총 채용인원 대비 19%)으로 전년 8명(총 채용인원 대비 1.6%) 대비 168% 증가해 장애인 고용 실적이 눈에 띄게 개선됐다.

가스기술공사는 장애인 전형의 적합한 체계 구축을 위해 2020년 장애인 고용 컨설팅으로 적합 직무를 개발했으며, 2021년에는 장애인고용공단과 MOU 체결을 토대로 장애인 채용에 대한 적극적인 홍보를 실시해 전국단위 채용을 실시하고 합격자를 대상으로 6주간의 충분한 직무교육 실시로 업무적응을 적극 지원했다.

이러한 성과는 단순 채용부서의 노력으로 달성한게 아니라 기관장을 중심으로 전사적 공감대 형성을 통해 이뤄냈다는 것에 더욱 큰 의미가 있다.

먼저, 조용돈 사장은 2021년 9월 ESG경영을 선포하고 사회적 약자에 대한 적극적 포용의지를 밝혔으며, 경영전략본부장은 ‘장애인 인식 개선 사내 강사 자격증’을 취득하고 직원들을 대상으로 직접 교육하는 등 공감대 형성에 적극 노력했다.

조용돈 사장은 “장애인 고용은 공공기관의 기본적 사회적 책임이며, 앞으로도 장애인 고용을 적극 추진할 예정”이라고 의지를 밝혔으며, 또한 “채용부서에서는 향후 채용뿐만 아니라 장애 직원들의 근무여건 개선 등 장애 친화 문화 구축을 위해 더욱 노력하겠다”는 의지를 밝혔다.