가스안전공사, 근로자대표 이사회 참관제 도입...조직혁신 나서

[에너지신문] 한국가스안전공사는 근로자대표 이사회 참관제 시행을 통해 노사간의 장벽을 허물고 기관의 투명성을 높이는 등 조직혁신에 나선다고 밝혔다.

‘2021년 공사 조직문화 자율개선 10대 과제‘ 중 하나인 ’근로자대표 이사회 참관제‘는 지난 7차 이사회를 통해 제도를 신설하고, 28일 이사회 구성원들의 전문성 향상을 위해 가스안전 현장에서 개최된 제8차 이사회에서 첫 시행됐다.

이번 이사회에는 임해종 가스안전공사 사장을 비롯해 상임이사, 비상임이사, 이운성 노동조합 위원장 등 10명이 참석해 공사의 중장기(2022~2026년) 경영목표와 가스안전관리 향상 방안에 대한 의견을 제시하고 공유했다.

근로자대표 이사회 참관제는 노동자 대표가 이사회에 배석해 참관할 수 있도록 한 제도로, 노동자 대표는 이사회 안건에 대한 발언권을 가지게 된다.

임해종 사장은 “근로자 대표가 공사의 주요 의사결정 과정을 공유하고 의견을 제시할 수 있는 기회를 꾸준히 마련해 노사 간 신뢰 향상에 기여하겠다”며, “근로자대표 이사회 참관제 정착을 통한 협력적 노사관계를 확립하고 기관 경영 투명성을 제고해 나가겠다”고 밝혔다.

이운성 노동조합 위원장은 “근로자 대표로서 공사 경영현안에 대한 근로자의 의견이 경영방침과 과제 등에 반영되고 경영정보의 공유 및 공공기관의 참여적 지배구조 확립을 위해 노력하겠다”고 말했다.