안전부서에 신규채용 대신 기존직원 배치 더 많아
우원식 의원 "안전·보건 전문가 적극적으로 채용해야"
[에너지신문] 지난해 서부발전 하청근로자 사망사고 이후 한전, 한수원, 발전5사를 중심으로 안전 인력확충 현황을 검토한 결과 안전담당 인력은 늘렸으나 여전히 안전전문가 채용에 소극적이라는 지적이다.
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 우원식 의원에 따르면 한전, 한수원, 발전5사는 기관별 안전 인력 수요를 조사해 지난 5월 기재부로부터 총 295명을 수시 증원 받았다. 9월까지 201명을 안전부서로 배치완료 했는데 그 중 신규채용은 41명(약 20%)에 불과했다. 그러나 이마저도 안전전문가 채용은 남동발전과 서부발전 두 곳에서 12명이 전부였다.
신입직원 41명 모두 4직급으로 채용했고, 안전 전문가로 채용된 12명 또한 4직급이다. 기재부로부터 증원받은 2,3직급 자리는 전문가 채용을 따로 하지 않고 기존 직원들을 배치하거나 승진 자리로 활용한 것으로 드러났다.
한전의 경우 2직급 배치 인원 15명 중 13명이 승진인사이며, 3직급의 경우 18명 중 9명이 승진하고 안전부서로 보직 이동했다. 이에 반해 안전전문가 채용은 1명도 없었다. 전력기관 7곳 모두 안전인력을 증원받고 안전전문가 채용보다 기존 직원을 더 많이 배치했다.
특히 안전부서에 충원된 직원 중 안전·보건관리자 자격을 갖춘 직원은 44%에 불과했다. 남동발전이 65%로 가장 높았고 서부발전이 29%로 가장 낮았다. 안전 전문인력의 확보를 위해 수시 증원한 정부 대책과 기관들이 실제 인력운용은 거리가 있었다는 게 우원식 의원의 지적이다.
우원식 의원은 “공공기관부터 안전을 우선하는 시스템을 마련하기 위해 안전인력을 확충한 것인데, 전문성도 없는 기존직원을 우선 배치하는 것은 정부대책에 반하는 것”이라며 “안전담당 인력 수를 늘리는 것도 중요하지만 안전·보건 전문가를 보다 적극적으로 채용하고, 기존 직원들의 전문성을 높일 수 있도록 인사 시스템을 마련해야한다”고 강조했다.